Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько мне положено дней в данной ситуации?
Здравствуйте. На фирму работаю с марта месяца. В конце октября ухожу в декрет по беременности и родам. Ежегодный оплачиваемый отпуск еще не брала. Подскажите, пожалуйста, сколько мне положено дней, 14 либо все 28?
, Екатерина, г. Москва
Яна Руденко
Добрый день! 28 календарных дней.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).