Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право
Здраствуйте у меня такая ситуация, ушел в отпуск с 20.08.2012 на работу надо было выйти с 02.10.2012 нахожусь не в России и прилечу только после 3 дней прогула! Что можно предпринять в моей проблеме?Я смогу оформить заявление отпуска за свой счет по приезду так как на работе выходные дни "у отдела кадров"и телеграмму я отправить не могу! Какие есть варианты? Заранее благодарен за любую полезную информацию!
, Денис, г. Норильск
Снежана Шафранова
Здравствуйте, вариант заболеть вы не рассматривали? Обычно прогульщики этим пользуются.
Тогда, пишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет. Только отправлять его надо заблаговременно. Извещали ли вы руководство каким либо образом?
Сейчас уже ноябрь а на работу Вам надо было еще 02.10.2012 я так поняла, вы уже месяц не на работе?
В ТК есть основания при наличии которых Вам должны предоставить отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.