Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если я в декрете и мою должность сокращают с вводом другой должности с меньшей ставкой?
Работаю в ОАО РЖД специалистом теником с фиксированный окладом. В связи с сокращением штата в штатное расписание моя должность техника выводится, а вместо неё вводится специальность электромонтерам по ремонту воздушных линий электропередач. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 4 мес. Тарифная ставка гораздо меньше чем сейчас. Подскажите как быть
Здравствуйте, Ирина.
Это правило работодатель обязан соблюдать независимо от того, какие производственные процессы происходят в организации.В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В порядке данной статьи вы может досрочно прервать декретный отпуск и приступить к выполнению своих трудовых обязанностей в качестве техника в полном объеме, либо в режиме сокращенного трудового дня.
При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком вас уволить в связи с сокращением должности невозможно вплоть до того момента, пока ребенок не достигнет возраста 3-х лет.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.