Имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, имеющему несовершеннолетних детей?

Здравствуйте, Михаил.

В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
 Таким образом, изменить период вашего отпуска, установленного в графике, работодатель в одностороннем порядке не имеет права.

Надеюсь мой ответ будет вам полезен.