Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли возвращать деньги, если ошибся бухгалтер?
я нахожусь в декретном отпуске, по истечению полутора лет ребенку мне продолжали платить пособие, в размере 3200 рублей, это продолжалось еще три месяца, вместо положенных 50 рублей в месяц. после этого мне позвонил бухгалтер и потребовал вернуть сумму за три месяца. на ее личную карту. понятно что это ее ошибка. если я не верну эти деньги, мне что то грозит, или нет, с юридической точки зрения. имею ли я права их не отдавать?
Здравствуйте, Марина!
Вы обязаны вернуть данные денежные средства, как неосновательное обогащение, но только не на личную карточку бухгалтера, а на реквизиты которые вам обязаны предоставить с места перечисления.
В противном случае на вас подадут в суд исковое заявление о неосновательном обогащении и начислят проценты за пользование чужими денежными средствами, к тому же еще и оплата услуг адвоката. Думаю вам это не надо.
Удачи
Здравствуйте, Марина!
Трудовое законодательство не содержит определения счетной ошибки. В то же время Роструд на эту тему высказывался следующим образом (Письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1): счетная ошибка при начислении заработной платы – это арифметическая ошибка, т. е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов. Если при выплате заработной платы была допущена счетная ошибка, излишне выплаченные средства можно удержать (абз. 4 ч.2 ст. 137 ТК РФ).
Решение об удержании излишне выплаченных сумм работодатель может принять при условии, что работник не оспаривает основания и размер удержаний, а с момента совершения счетной ошибки прошло не более 1 месяца (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).
Это значит, что от работника нужно получить письменное согласие на удержание в произвольной форме и после этого издать приказ об удержании.
Согласие работника может выражаться и в виде подписания им приказа об удержании, где будет указано, что с приказом он ознакомлен и с удержанием согласен. В таком случае отдельное согласие на удержание с работника не требуется.
Надо помнить, что размер такого удержания не может превышать 20% от выплаты работнику после удержания из нее НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития от 16.11.2011 № 22-2-4852).
При этом если работник не согласен с самим фактом удержания или с суммой, которую он должен вернуть, работодатель может обратиться в суд (ст. 248 ТК РФ).
На основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что с момента совершения счетной ошибки прошло более 1 месяца и Вы имеете право не соглашаться на удержание с Вас в последующем суммы переплаты. Ввиду того, что бухгалтер понимает Вашу ситуацию, и просит Вас возместит ей сумму понесенного убытка организации в результате счетной ошибки. Если и рассматривать тот вариант, что Вы можете вернуть излишне выплаченную Вам сумму, то только в кассу организации, а не личный счет бухгалтера.
Спасибо за вопрос!