Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если директор выгнал с работы?
Добрый день! Директор 29.07.19 выгнал меня с работы, не согласившись подписать мое заявление. И отобрав у меня ключи. Получается я отсутствовал на работе 3,5 часа. В 18-30 я обратилась на скорую с нервным стресом. Сегодня терапевт мне дал больничный до 2 августа. Так как у меня сильно высокое давление. Позвонила директору рассказала это всё, на что он мне ответил что уволил задним числом меня 29.07.19 за прогул. Я пошла на почту и отправила ему сегодня заявление с описью. Он сказал что на работу меня не допускает, как быть?
Добрый день, Наталья.
В данном случае это не допуск до рабочего места
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Так же прогулом является отсутствие более 4 часов на рабочем месте.
Обратитесь для начала с жалобой в трудовую инспекцию или сразу же в суд за восстановлением своих прав. Как правило обращение в суд конечно быстрей и эффективней, но иногда не помешает и трудовая инспекция.