Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность отказа в предоставлении отпуска на работе
Скажите через сколько месеце я могу брать отпуск через 6 месец или через год. Хоть я уже отработала полгода и мне сказали что ты новенькая и тебе не положен отпуск?
, Виктория, г. Владивосток
Елена Дроздова
Эксперт
Здравствуйте, Виктория! Ваш работодатель неправ.
Согласно ст. 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Вы отработали шесть месяцев и имеете право использовать отпуск.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации