Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение работника по уважительной причине
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация, работаю в компании, нахожусь на испытательном сроке, решила уйти, работодатель сказал отработать 3 дня, а я иногородняя не могу отработать столько, меня выселили с квартиры, денег нет, как быть в такой ситуации?! На руках билет, до двоюродной тётки отца.
, Анна, г. Самара
Олег Васев
рейтинг 7.3
Здравствуйте. Если только договориться с работодателем. А так по закону 3 дня и не меньше. Ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
поговорите с работодателем, объясните ситуацию. Может быть он Вас и отпустит раньше.
Анна
Меня работодатель заставляет отрабатывать, а мне жить негде и не на что, на последние деньги билет купила до тётки, не уж то я не права и меня уволят за прогул?