Могу ли получать зарплату в полном объёме, если работаю неофициально?

При разъезде (в апреле 2022 году) с супругом, он просил официально не подавать на алименты (ребенок один - 6 лет), мотивируя тем, что в его организации не любят алименщиков и у него будут проблемы. Когда расходились, то у него ЗП была 40 000 рублей. Договаривали на алименты - 10000 рублей. Он столько ни разу не платил, сказал, что зарплата упала до 32 000 руб. И с апреля 2022 по август 2024 платил по 8000 рублей (в 2022 наличными, в 2023-2024 переводом на карту). Мы находимся в конфликтных отношениях, договориться о размере алиментов не представляется возможным. В сентябре 2024 года я подала на алименты официально, т.к. узнала, что у бывшего мужа официальная ЗП уже давно составляет более 70000 рублей, но самостоятельно больше алиментов он платить не стал. Когда ему пришло уведомление об алиментах, он мне позвонил и устроил скандал, что устроится на минималку и я буду получать копейки. 22.11.24 мне пришли алименты - 21000 рублей за 3 месяца. Получается, что работодателя он не сменил. А работодатель уменьшил сумму официальной ЗП приблизительно в 3 раза. Разговаривала со знакомыми с его работы, сказал, что ходил и хвалился, что меня обманул. И руководство по дружбе пошли ему на такую выплату неофициальной ЗП. Реально ли что-то предпринять в этой ситуации? Могу ли взыскать недоплаченные алименты за 3 года?

Здравствуйте. Работаю врачом, зарплата состоит из оклада и премии ( стимулирующие выплаты так понимаю), которые выплачиваются в текущем месяце за предыдущий. Также ежегодно к новому году выплачивается годовая премия. Сейчас я нахожусь на больничном, раньше часто брала больничные, так как часто болела, за что заведующая возмущалась всегда. Последний больничный был 2 месяца назад. Могут ли меня лишить премии за больничные и оставить на одном окладе? И могут ли лишить годовой премии?