Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможность получения расчета при увольнении с неофициальной работы
Работал в организации, трудовой договор не оформили. Смогу ли я получить рассчет после увольнения. И чем грозит работодателю такие трудовые отношения?
, Александр Тумаков, г. Санкт-Петербург
Елена Дроздова
Эксперт
Здравствуйте, Александр! Работодателю такие трудовые отношения грозят привлечением к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Сможете ли ВЫ получить расчёт — зависит от работодателя. Но у ВАс есть меры воздействия — обращение в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.