Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Здравствуйте, работаю на предприятии электромонтёром, есть официальный трудовой договор. При повышении разряда и переводе на новое оборудование ( работал на блоке 100 МВт, стал работать на блоке 660 МВт) предприятие оформило дополнение к трудовому договору, и в нём написано что я работаю на блоке 660 МВт. Однако руководитель именно цеха, всё равно ( по причине отсутствия или болезни) кидает меня на блок 100 МВт. имеет ли руководитель цеха на это право, или же всё должно быть официально через директора и по приказу? извините если не понятно написал. спасибо
Здравствуйте!
редприятие оформило дополнение к трудовому договору, и в нём написано что я работаю на блоке 660 МВт.
Все переводы изменение трудовых функций возможны с Вашего согласия Не совсем понятно, как так предприятие оформило допсоглашение. Вы его подписывали или нет?
имеет ли руководитель цеха на это право, или же всё должно быть официально через директора и по приказу?
Если подписывали дополнительное соглашение, значит на другой блок Вас переводить могут только с Вашего согласия.
