Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Окончательный расчет на работе. Отношения с работодателем

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я работала официально на удаленке, тут по обоюдному согласию с начальницей решили расторгнуть договор. Ну бывает, не страшно. Я подписала, что хочу расторгнуть договор, отправила электронный вариант. Начальница требует письма с этим договором, отправить ей в бумажном варианте. Но денег отправить письма ей - буквально нету. Так как деньги с прошлой работы я еще не получила, а на новую пока естественно не устроилась. Я мягко спросила, что когда ожидать мне расчет, на что начальница ответила, что расчет мне ожидать в дни зарплаты, то есть 15 числа. Но если я не отправлю ей письма в бумажном варианте, то уволить и рассчитать она меня не сможет. Собственно, замкнутый круг. Я погуглила, как и в любой сложной ситуации) И вот к чему пришла, что расчет должны произвести в тот же день. У меня вопрос, кто прав? Простите, что написала так много, но просто вдруг кто знает)

Показать полностью

08 августа 2019, 14:39, Марина, г. Тверь

обоюдное согласие

Владимир Рункелов

Юрист, г. Красноярск

Доброго дня, Марина!

Начальница требует письма с этим договором, отправить ей в бумажном варианте.

Марина

Вы должны отправить почтой России, потому как в формате обычного электронного документа (скан с подписью), работодатель вправе не рассматривать. Конечно же есть и другой выход, поставить цифровую подпись и заверить у нотариуса. Но такой вариант будет для Вас на порядок дороже, чем отправка заказного письма с уведомлением.

Всего доброго и удачи Вам!

08 августа 2019, 15:05

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеетлт право работодатель перевести супругу на 2/3?

Мы многодетная семья, один ребёнок инвалид. Супруг один кормилец, на работе дали приказ о переводе на 2/3 по простою техники(ремонт). Имеетлт право работодатель перевести супругу на 2/3?

13 февраля, 22:42, вопрос №4857639, Надежда, г. Южно-Сахалинск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и вот внезапно мне сказали чтобы я приходила уже через 3 дня как мне уволится со старой работы без отработки и без предупреждения работодателя старой работы?

13 февраля, 20:45, вопрос №4857566, Кристина, г. Москва

1 ответ

Административное право

Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя, для продления миграционной карты, заблаговременно до

Добрый день ! Сотрудник гражданин Узбекистана , получил статус ВКС на основании разрешение на работу ( рнр). С ноября 2025 года вышло постановление, о том что иностранные граждане в статусе ВКС, или же те , кто подал на Внж , имеют права продлить свою миграционную карту. Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя , для продления миграционной карты , заблаговременно до окончания срока миграционной карты , но сотрудник ОМВ сказал что медицина просрочена , нужно пересдать , но по закону те , граждане у кого статус ВКС на основании разрешения на работу проходят медицинское освидетельствование раз в 3 года , пока действует рнр . Сотрудник не спорил , прошел медицину заново , пришел в ОВМ повторно что бы записаться на продления миграционной карты , но сотрудник сказал вы опоздали , вам штраф 40000 рублей и поставим печать, хотя на основании 18.8 коап рф за нарушение миграционного учета административный штраф от 5000 до 7000 за повторное нарушение 10000. Прошу Вас , помочь с данным вопросом

13 февраля, 16:50, вопрос №4857342, Мария, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о

Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о сохранении прожиточного минимума он одобрил и вынес постановление о сохранении зарплаты но постановление направил в банк а не работодателю сто делать работодатель отказывается сохранять прожиточный минимум

13 февраля, 13:04, вопрос №4857059, Миша, г. Калуга

1 ответ