Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли по закону компенсация за отпуск?
Доброй ночи! В 2019 году была на больничном с 03.02 -28.02.
02.04- уволили по трудовому соглашению выплатили 2 оклада.
В компании работала с 30.11.2015.
Скажите пожалуйста, положена ли мне компенсация за отпуск???
, Елена, г. Ефремов
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Елена!
Да, если Вы не ходили в год увольнения в ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении Вам должны были выплатить компенсацию (статья 127 Трудового кодекса РФ):
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
С уважением, Татьяна.
Заранее спасибо!
Время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. На расчет компенсации за неиспользованный отпуск (сумму выплаты) больничный может повлиять, но не на сам факт наличия/отсутствия компенсации.