Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Совмещение в детском саду, когда воспитатель работает за заболевшего коллегу
На группе работают два воспитателя. На период больничного второго воспитателя первый выполняет его работу за пределами своего рабочего времени. В этом случае необходимо заключать трудовой договор на совместительство или доп. соглашение на совмещение?
, Шиляева Светлана Васильевна, г. Кирово-Чепецк
Алина Рыкова
Светлана Добрый день!
В соответствии с законодательством в Вашем случае необходимо заключить новый трудовой договор на совместительство.
В связи с тем, что доп. соглашение на совмещение может быть заключено только в случае, если Вы выполняете обязанности другого сотрудника в свое рабочее время.
А если как в Вашем случае, Вы выполняете работу в нерабочее время, то необходимо заключение нового трудового договора с этим же работодателем.
___________________
С Уважением Алина Р.
Похожие вопросы
Как можно по другому доплачивать?
В нашем детском саду в течении 6 лет нет музыкального руководителя. И 6 воспитателей работают, выполняя его функции. Как должна оплачиваться эта работа и должна ли? Руководитель наш говорит, что доплачивает в стимулирующей форме. Но и другие сотрудники тоже получают доплаты стимулирующие. Как можно по другому доплачивать?
Хотела спросить в каком размере положена доплата за работу с таким ребёнком?
Добрый вечер. Я работаю воспитателем в детском саду. У меня в группе ребёнок аутист. Хотела спросить в каком размере положена доплата за работу с таким ребёнком?
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть у нас в группе детского сада есть ребёнок с агрессией он кусается толкается бьет остальных детей
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть у нас в группе детского сада есть ребёнок с агрессией он кусается толкается бьет остальных детей
Отработала 3 недели няней в детском саду, не сработались с воспитателем, решила уволиться.Заведующая
Отработала 3 недели няней в детском саду,не сработались с воспитателем,решила уволиться .Заведующая предложила написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам,а потом прийти за трудовой.Не понимаю почему она приняла такое решение.
При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было
Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.