Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить по статье при использовании телефона на рабочем месте?
Здравствуйте. Я в компании работаю 2 недели и, не так давно, мне сказали, что, если меня еще раз увидят с телефоном, меня могут уволить. Скажите пожалуйста, имеют ли права меня уволить за это. Если уволят, например, по статье, обязаны ли они выплатить мне оклад за 3 месяца, так как я работаю всего две недели?
, Элисо, г. Москва
Кристина Косогорова
Добрый день!
Вас могут уволить в случае:
- неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 статьи 81 ТК РФ);
- увольнение в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, совершение по месту работы хищения, нарушение требований охраны труда) (п. 6 ч. 1 статьи 81 ТК РФ)
- также сюда можно отнести увольнение на испытательном сроке при неудовлетворительном результате испытания (ст. 71 ТК РФ).
Вам не обязаны выплачивать оклад за 3 месяца при увольнении.
Хорошего дня!