Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли работодатель оплачивает простой
Здравствуйте. Работаю воспитателем, после отпуска не могу выйти на работу, т.к. сад закрыт на ремонт ( аварийное состояние крыши и потолков) Сегодня подписали приказ, что простой будет оплачен 2/3 от оклада ( простой не по вине ни работника, ни работодателя) . Скажите . пожалуйста, правильно ли работодатель оплачивает простой?
, Елена, г. Сортавала
Леонид Кутищев
Добрый день!
Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Другое дело, нужно разбираться нет ли здесь вины работодателя, действия которого привели к аварийному состоянию здания.