Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне законно уволиться без отработки?
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Три года ребенку исполняется 19 августа. После декрета планирую увольняться. Но дело в том, что предприятие находится в отпуске и выйдет только 19 августа. Я об этом не знала. Хотела написать заявление за две недели до окончания отпуска. Но узнала, что на данный момент отдел кадров в корпоративном отпуске. Естественно заявление теперь смогу написать только 19 августа. Отрабатывать две недели нет возможности. Как мне увольняться теперь бе отработки?
Юлия! Добрый день!
В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, Вы имеете право уволиться без отработки, указав в заявлении, что увольняетесь в связи с семейными обстоятельствами и у Вас нет возможности отрабатывать две недели.