Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовые правоотношения

Имеет ли право работник по вольному найму уголовно- исполнительной системы одновременно быть индивидуальным предпринимателем?

14 августа 2019, 17:15, Татьяна, г. Брянск

Василий Шишкин

Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Татьяна! Согласно ТК имеет право:

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

14 августа 2019, 18:54

Похожие вопросы

Трудовое право

Руководство студии, узнав об этом, предложило мне подписать соглашение о внесении изменения в трудовой

Добрый день! Я работаю в студии дубляжа по трудовому договору, согласно которому каждый раз, когда об этом просит режиссер дубляжа, я обязан озвучить определенную работу. Но я также сотрудничаю и с другими студиями по договорам оказания услуг. Руководство студии, узнав об этом, предложило мне подписать соглашение о внесении изменения в трудовой договор, согласно которому мне запрещается работать с другими студиями на основании как трудового, так и договора оказания услуг, или уволит меня. Законно ли это?

30 октября, 17:35, вопрос №4738017, Андрей, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

И обратится в трудовую инспекцию при насильном перемещение работодателем?

добрый день. Работаю супервайзером, разъездной вид работы, в договоре место работы прописано как Москва и Московская область, при этом при приеме на работу обговаривалась зона ответственности подходящая мне по месторасположению. На данный момент работодатель меняет зону ответственности, ссылаясь на договор и "потребности бизнеса". Данное перемещение существенно ухудшает условия труда, т.к время в пути до новой зоны, возрастает до 3х часов, что негативно влияет на мой семейные обязательства и меняет условия на которые я изначально устраивался. Могу ли я отказаться от перемещения ? и обратится в трудовую инспекцию при насильном перемещение работодателем?

30 октября, 14:45, вопрос №4737787, Валентин, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Стоит ли обращаться в трудовую?

Добрый день. Назначили нового руководителя. Из-за личной неприязни, он сообщил, что будет платить только чистый оклад(зарплата состояла из оклада и премий). Как можно решить этот вопрос? Стоит ли обращаться в трудовую?

30 октября, 13:50, вопрос №4737633, Валерий, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Имеют ли они право выселить меня из служебного жилья с детьми, ведь трудовой договор не нарушен и идти мне некуда

Здравствуйте. Я врач педиатр, проживаю в пензенской области в доме по договору социального найма служебных помещений с правом приватизации через 5 лет посе отработанного срока. В течении этих 5 лет мною была приобретена квартира долевая вместе с супругом детьми и потом продана. Т.е на данный момент в праве собственности ничего нет. Юрист, который будет рассматривать пакет документов сообщил мне, что я потеряла права социального найма, когда приобрела недвижимость и даже то что сейчас нет ничего в собственности , ничего не меняет и договор должен быть расторгнут. Я в смятении, помогите пожалуйста , проконсультируйтесь. Имеют ли они право выселить меня из служебного жилья с детьми, ведь трудовой договор не нарушен и идти мне некуда

30 октября, 12:55, вопрос №4737660, Диляра, г. Пенза

4 ответа

Семейное право

Есть в трудовой отметка, но мне тогда было лет 13 и это что-то типо двухнедельного трудового лагеря в школе

Хотелось бы узнать сколько составляет пособие по безработице у детей сирот в Пермском крае на 2025й год. Для контекста: мне 21, сирота и ни разу не работал по сути. Есть в трудовой отметка, но мне тогда было лет 13 и это что-то типо двухнедельного трудового лагеря в школе

30 октября, 10:43, вопрос №4737473, Максим, г. Москва

1 ответ