Здравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника. Если у нее нет необходимости и желания брать такой отпуск, то и не надо. Заставить работодатель не имеет права.
Надеюсь, что мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Вы всегда можете задать дополнительные интересующие Вас вопросы.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.