Заболела за 2 недели до отпуска и мне уменьшили отпуск на неделю, законно ли это?

Здравствуйте, Анна!

Нет, это незаконно. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, и Ваша болезнь до отпуска не является основанием для уменьшения его продолжительности. Согласно статьи 115 Трудового кодекса РФ,

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В данном случае работодатель нарушает требования трудового законодательства.

С уважением, Татьяна.

Добрый день! Нет, это не законно. Можете обратиться на предварительную беседу к руководству по этому поводу, если руководство Вам на встречу не пойдет, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Всего доброго!

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

— временной нетрудоспособности работника;