Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа в выходные дни
Я работаю в МЧС но не военнообязанная. Работа посменная сутки через трое. Имеют ли право в мой выходной день привлекать меня на строевой смотр (приезжает вышестоящее руководство)? Как это оформляется или оплачивается? Могу ли я не согласиться? Я работаю еще в одной организации и мне это неудобно.
, Светлана Анатольевна Глушкина, г. Россошь
Сергей Китаев
Здравствуйте Светлана Анатольевна!
Трудовое законодательство запрещает работу в выходные дни.
В соответствии со ст. 113 ТК РФ:
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Без согласия работника работодатель может привлечь работника для устранения катастроф или предотвращения несчастных случаев.
Привлечение к работе оформляется письменным распоряжением.
Оплата за работу в выходные дни производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ — в двойном размере, в зависимости от характера работы.