Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность работодателя за ложные сведения
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, несёт ли работодатель ответственность за ложные сведения о зарплате в объявлении о приёме на работу?
Ситуация такая: в объявлении указана з/п 25 тысяч. Я пришла на собеседование, уточнила этот момент, мне подтвердили, что так и есть. А уже когда я уволилась с предыдущей работы, и начала стажироваться и оформляться на эту работу, выяснилось, что в действительности з/п будет в 2 раза меньше, чем обещали.
Можно ли это доказать, и как?
Спасибо.
Здравствуйте!
Доказать такое нарушение достаточно сложно. Но возможен следующий подход к решению вопроса: узнать в Центре занятости населения, предоставляет ли туда работодатель сведения о вакансиях и о каких именно, если сведения о вакансиях, которые направлены в ЦЗН не соответствуют действительности это будет являться нарушением. Вы можете написать жалобу в прокуратуру.