Правомерно ли осудили моего гражданского мужа?

Здравствуйте. Такая ситуация. Кредиты перестала платить с 2012г. Можно ли оплатить определенный процент задолженности а остальное фиксированную сумму ежемесячно? Наложили арест на родительский дом и мою машину. Всю сумму выплатить на могу. Сижу дома, по уходу за ребенком инвалидом, гражданский муж Безвести пропавший на СВО

У меня произошла ситуация 31.01.2026 с гражданским мужем ,мы были на юбилее я там изрядно выпила по возращению до дома в подъезде произошло инцидент ,и я в не адекватном не трезвом состоянии вызвала полицию чего не помню ,они вызвали скорую из-за трамв ,потом пришла другая полиции взяли с меня показания,что я говорила сотруднику я не помню совершенно из-за этого завели дело ,я созвонилась с сотрудником который выедет дело и дала уже трезвая отдавая отчет другие показания которые сос лов дознавателя не сходятся с предедущеми ,меня отправили на экспертизу ,так как я отрицаю нанесения побоев ,экспертиза выявила легкий вред и что самостоятельно я не могла так упасть ,но я не хочу подачи заявления в суд и возбуждение дела ,что мне надо сделать для этого

Добрый день. Муж был мобилизован в 2022 году. Подписал контракт 01.02.25, а погиб 14.02.25 выплаты за подписание контракта не получил. На мои обращения мне первый раз ответили что региональная выплата ему отправлена 17.03.25 обратившись в банк денег там не было. На повторный запрос мне пришел ответ, что он погиб в феврале 25 года, а проект приказа состоялся лишь в апреле 2025 года и данные выплаты за заключение контракта не положены. Также не было выплачено денежное довольствие за декабрь 24 и январь 25 г утверждая что он находился в СОЧ, хотя по приезду в часть он предоставил документ, что был прикомандирован к в/ч г.Белгорода Подскажите правомерно ли это ?

Здравствуйте! Вопрос связан с ТК РФ. Работаю в ресторане при отеле 5 звезд ночным менеджером, в мои основные обязанности входит доставка и приготовка заказов для рум-сервиса (бар/кухня) для гостей отеля. И также подготовка, накрытие шведского стола для гостей, кто приобрел такой вариант завтрака. Ресторан и отель принадлежат холдингу. В связи с тем, что ресторан работает в убыток, руководящие должностные лица решили ликвидировать ночной рум-сервис и соответственно мою вакансию. Первый момент, что узнал я об этом 7 февраля от коллег, лишь потом по согласованию управляющей мне донесли информацию (передал менеджер), что с 16 февраля ночью больше ничего не работает. Моя коллега по должности (сменщица) была переведена из ночного в дневного менеджера( к сожалению сроков о том когда ее оповестили я не знаю), соответственно она сохраняет за собой рабочее место. В связи с тем, что я лично также совмещаю учебу в университете и работу, чаще всего это 2-3 смены в неделю. Зависит от расписания учебы, все по согласованию с управляющей. В этой ситуации мне сложно и почти нереально работать днём, и поэтому коллега переведена полноценно в день, так как работает чаще всего 4 раза у неделю (то есть выходит в ночь). Так вот, согласно трудовому договору у меня должность менеджера и управляющая сообщила, что если тебе не подходит другой схожий вариант у нас, то мы расстаемся. Намека на то, что я должен написать по собственному желанию. Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это? Изучая вопрос я лишь наткнулся на ст 81 . Но я для себя не нашел исчерпывающей информации насчет того должен ли я писать по собственному. Если говорить открыто, то мне лишь устно и только сегодня предложили якобы некую альтернативу в виде перехода в день, но уже не менеджером, а официантом. Если же мне это не подходит, то расторжение договора и по собственному желанию. Прошу помочь с вопрос и если что-то нужно дополнительно уточнить, прояснить - готов к этому. Спасибо!