Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У воспитателя с высшей категорией зарплата по основной ставке меньше минимальной
Правомерно ли совмещением за санитарку доводить до минимальной оплаты труда основную ставку воспитателя с высшей категорией
, Марина, г. Иваново
Екатерина Ивлиева
Добрый день, Марина!
Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Таким образом, действия Вашего работодателя неправомерны. Зарплата в размере МРОТ должна быть у Вас на основной ставке, а не с учетом совмещения.
По данному факту Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру.