Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как предоставляется отпуск для вновь принятых сотрудников?
Здравствуйте!Я устроилась на работу 10.06.2019 года когда мне можно взять отпуск в 2019 году по моим подсчетам это можно будет сделать с 10 декабря(по истечении 6 месяцев), какое количество дней можно будет взять? и как предоставится отпуск в 2020 году я смогу его взять в любое время в течение года в соответствии с графиком отпусков?
, Ксения, г. Нижний Новгород
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
В этому году можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 10 декабря, на 28 календарных дней плюс нерабочие праздничные дни, ст. 112 ТК РФ: Новгодние каникулы с 1 по 6 января, 8 января, 7 января Рождество Христово)
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
В 2020 году ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Пример, когда можно пойти в отпуск в любое время
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ).
С уважением,
речь идет только об основном ежегодном оплачиваемом отпуске.