Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Деление ставки без согласия работниеа

Здравствуйте, 2 года на заводе работаю слесарем-ремонтником в 1 цеху. Недавно мой работодатель убрал пол-ставки и обязал работать на пол-ставки в другом цеху. Определил 4 часа в одном и 4 часа в другом, но обязал всю смену успевать и там и там. Зарплата не увеличилась. Имеет ли право работодатель так делать без моего согласия?

22 сентября 2019, 01:11, Олег, г. Челябинск

Лидия Петракова

Юрист, г. Челябинск

получается ваш рабочий день не увеличился, сменилось место нахождения на рабочем месте. При этом возможно увеличились функции, объем работ, которые Вам приходится выполнять. В идеале у вас должна быть инструкция должностная, где четко прописаны Ваши трудовые обязанности на рабочем месте в одном цехе. Все изменения трудовых функций должно быть оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору с указанием времени, места, функционала и соответственно оплаты труда за эту работу. Если таких соглашений с Вами не оформлялось, то оснований требовать с Вас выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, нет.

30 сентября 2019, 18:15

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?

Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор

19 февраля, 15:38, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск

6 ответов

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю на 0, 75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли?

Здравствуйте, работаю на 0,75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли? Свердловская обл Спасибо

14 февраля, 05:26, вопрос №4857742, Ольга, г. Краснотурьинск

1 ответ

Алименты

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?

12 февраля, 19:48, вопрос №4856360, Светлана, г. Челябинск

2 ответа

Трудовое право

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1, 5 ставки?

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1,5 ставки? Законно ли это?

12 февраля, 12:57, вопрос №4855777, Светлана, г. Биробиджан

-1 ответов

Налоговое право

Я бы хотел получить бесплатную консультацию по вопросу ставок налогов для нерезидентов РФ (резидента

Здравствуйте. Я бы хотел получить бесплатную консультацию по вопросу ставок налогов для нерезидентов РФ (резидента Испании) при получении дохода из РФ (самозанятый, ИП или по ТК) и процессу избегания двойного налогообложения. С уважением, Даниил

11 февраля, 13:12, вопрос №4854479, Даниил, г. Москва

1 ответ