Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли лишение выходных за невыполнение плана?
Работаю в крупной компании. График работы скользящий. 2 выходных в будни. В любое время могут лишить выходных - не выполнил план дня? Минус выходной. Имеют ли на это право?
, Алла, г. Воронеж
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Здравствуйте, Алла!
Работаю в крупной компании. График работы скользящий. 2 выходных в будни. В любое время могут лишить выходных — не выполнил план дня? Минус выходной. Имеют ли на это право?
Нет, лишать выходных за невыполнение плана — это совершенно незаконно. Но тут вот какая проблема. В табеле учета рабочего времени у Вас как фиксируется такой день. Как рабочий? Я не уверен. Скорее всего, официально этот день у Вас идет как выходной. Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию для проведения проверки.
С уважением!