8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли мне предложить работу по другой должности?

Добрый день! Ушла в декрет с должности заместителя директора по логистике, в мои обязанности входили организация международных грузоперевозок и таможенного оформления. В ноябре заканчивается декретный отпуск, сообщила работодателю о планах выйти. Работодатель сообщил, что места нет и предложил выйти на работу на склад, находящийся на другом конце города, с функционалом, соответствующим должности кладовщика. По штатному расписанию на складе также есть только должность кладовщика. Есть ли здесь нарушение, можно ли как-то оспорить? Могут ли мне, не изменяя моей нынешней должности, вменить работу, не соответствующую моей квалификации? Должностной инструкции на руках нет. Заранее спасибо.

Показать полностью
, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Елена Живора
Елена Живора
Юрист, г. Белгород

Добрый день, Анастасия!

Если вы работали по бессрочному трудовому договору, то работодатель полностью не прав. И вы должны выйти из отпуска по уходу за ребенком на свою должность, даже если на нее временно был принят другой сотрудник. 

  

Статья 256 Трудового договора
 На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). 

Более того, по истечении отпуска, вы обязаны приступить к работе. Если работодатель не допускает вас к рабочему месту, то вы можете обратиться в Инспекцию по труду, а работодатель обязан вам выплатить заработную плату за время, пока не допускал вас к работе. 

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Санкт-Петербург
Добрый день! Они меня готовы допустить, но в другой офис, и по факту работа будет с более низкой квалификацией

Условия работы, т.е. должность и трудовая функция не могут быть изменены. Если вы работали в должности заместителя директора по логистике, выполняли организацию международных грузоперевозок и таможенного оформления, то этим же вы и должны продолжить заниматься. Отпуск ничего не меняет в трудовых отношениях. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Военное право
Начал переводится в другую воинскую часть на другую должность понадобилось прохождение ввк причем там же
Добрый день, такой вопрос служу по контракту в войсках с категорией годности А. Начал переводится в другую воинскую часть на другую должность понадобилось прохождение ввк причем там же где я проходил ввк при устройстве в нынешних часть только на этот раз мне поставили категорию В. Такой вопрос раз у меня категория В по новому заключению ввк и про перевод можно забыть, могу ли я на текущем месте службы где нужна категория А для моей должности писать на увольнение и пробовать уволится или встать на другую должность. Просто мои начальники уверяю что я прошел ввк незаконно( проходил ввк от другой части не сказав своим начальникам)и никто мне на это право не давал и поэтому никаких движений по моему вопросу не будет. Так вот имеет ли это заключение ввк юридическую силу если я проходил его в государственном госпитали. И допустим в случае мобилизации будет ли она учтена в военкомате при прохождении медкомиссии.
, вопрос №4775981, Игорь, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?
Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?
, вопрос №4775808, Сергей, г. Воронеж
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Военное право
В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
Добрый день, вопрос такой, контракт закончился(вернее вышел его срок) однако согласно указа Президента номер 647 п. 4 он сохраняет свою силу, но дабы я заключил новый контракт(хотя и тот действует) хотят перевести на непонятную должность ВШДР, я из числа летного состава,законно ли это?В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
, вопрос №4775496, Денис, г. Москва
Страхование
Могут ли я написать заявление на выплату вместо ремонта?
Было дтп. Когда отправлял документы в страховую указал что хочу выплату а не ремонт. После оценки страховая предложила очень маленькую сумму. Я отказался и написал заявление на ремонт. Страховая рассмотрев мое заявление прислала мне направление на ремонт и заявление на эвакуацию до автосервиса. Поглядев отзывы в интернете об этом автосервисе я не хочу отправлять туда машину. Могут ли я написать заявление на выплату вместо ремонта?
, вопрос №4775313, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 23.09.2019