Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько времени работник имеет право находиться на больничном?
Добрый день, у меня такая ситуация, работаю на ж.д,обнаружились проблемы со здоровьем,нужна операция,сообщила об этом работодателю,потребовалась справка от врача,какие ограничения по работе мне требуются до операции. Теперь вопрос: имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником,если у работника временная частичная потеря работоспособности?Какое время работник имеет права находиться на больничном.
, Анна, г. Москва
Марина Владимирова
Доброе утро, Анна!
Согласно ст. 73 ТК РФ
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Иными словами, если у работодателя нет вакантных должностей, которые Вам не противопоказаны, то он имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор.
При этом следует помнить, что увольнение работника, находящегося на больничном, строго запрещено, согласно ст. 81 ТК РФ. А продолжительность лечения, зависит от самого заболевания, периода реабилитации и т.д.