Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выходное пособие по сокращению штата
Здравствуйте! Я работала в школе, была уволена по сокращению штата, и была предупреждена об этом за два месяца. В первую неделю после увольнения встала на учет в Центр занятости населения. Прошел месяц, но пока никаких выплат не получила и на работу не устроилась.
Какие выплаты я должна получить от работодателя и в какой срок?
Должны ли были мне выплатить выходное пособие сразу после увольнения? Если да, то как я должна действовать, учитывая, что мне его не выплатили?
Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
в день увольнения Вам должны были выплатить:
— заработную плату за отработанное время,
— компенсацию за неиспользованный отпуск,
— выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Также в случае сокращения на период трудоустройства (если Вы в первые месяцы не находите работу) Вам причитается ещё выплата в размере среднего заработка за второй месяц после увольнения и за третий месяц после увольнения. Эти выплаты получаете у своего бывшего работодателя, предоставив справку из центра занятости, что Вы до настоящего времени не трудоустроены.
В последующем если так и не будете трудоустроены, то получаете пособие по безработице через центр занятости.
Если указанных выплат Вы не получили, то можете обратиться сначала в инспекцию по труду и в суд.
Если у Вас остались вопросы — можете обращаться ко мне в чат.
Имейте в виду Эльвира, что сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Не пропустите этот срок.
Кроме указанных Выше требований Вы можете взыскать компенсацию морального вреда.
И обращайтесь сразу с иском в суд.