Смогу ли я получить отпускные, если прошел месяц?

Добрый день, согласно ст. 291 ТК РФ Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Обычно, указанные дни входят в окончательный расчет с сотрудником. Адресуйте работодателю претензию на предмет перерасчета. В случае отказа вопрос можно решить в судебном порядке.

Следует отметить, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.