Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать в данной ситуации и куда обратиться?
Здравствуйте, уволился в середине августа с работы, при увольнении получил оклад и компенсацию за отпуск. Бонусную часть и премии, должны были быть рассчитаны и выплачены 15 Сентября. Но только пришёл расчётный лист, в котором есть сумма которую мне ещё не выплатили, но денег до сих пор нет. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации,может куда нибудь обратиться.
, Александр, г. Петрозаводск
Олег Васев
рейтинг 7.1
Здравствуйте. Вы вправе обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру. Ну и параллельно в суд. Только надо принять во внимание, что для обращения в суд установлены сроки. Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
По идее все выплаты должны быть быть произведены в день увольнения.