Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что в данном случае нужно говорить начальнице цеха?
Здравствуйте.Я устроилась в Гало-Полимер учеником лаборанта химического анализа официально,с испытательным сроком месяц.Вышла на работу 25 числа,прошла инструктаж,получила противогаз и спец одежду,изучила все правила работы на предприятии,должна была начать работать с 26 числа,мне бы поставили человека,но 25 числа выйдя за пределы Гало-Полимеров мне стало плохо.Находясь дома в этот день я начала задыхаться,вызвала скорую,до приезда скорой меня вырвало желчью.На скорой меня увезли в больницу,там зафиксировали гипертонический криз и я пролежала 5 дней.Мне сказали что я могу работать на этом предприятии,но я сама понимаю не так просто у меня началась отдышка,поднялось давление и началась рвота,возможна непереносимость втор сырья,с которым я работала бы.Сегодня мне нужно ехать на работу,но я хочу увольняться,могу ли я уволиться сразу без отработки,веть я не работала,ушла на больничный.Что мне нужно делать и что говорить начальнице цеха?
Здравствуйте, Ирина!
Вы должны написать письменное заявление об увольнении работодателю. Это заявление будет являться уведомлением Вашего работодателя о Вашем предстоящем увольнении. Именно на следующий день после получения работодателем Вашего заявления будет исчисляться срок Вашей отработки. Если Вы собираетесь уволиться в период действия испытательного срока, то Вы пишете заявление за три дня до Вашего увольнения и эти три дня нужно будет отработать, если Вы собираетесь уволиться в период, когда испытательный срок уже истек, то пишите заявление за 2 недели до Вашего увольнения и Вам нужно будет отработать 2 недели. Но, если работодатель будет не против, и поставит в Вашем заявлении об увольнении соответствующую визу, то Вы можете уволиться без отработки, в любое время. Если работодатель будеет возражать Вас уволить без отработки, то в таком случае Ваше отсутствие на рабочем месте без уважительных причин может повлечь увольнение за прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение 4-х часов подряд или в течение рабочей смены. Фактически отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам во время отработки (например, находясь на больничном или по другим уважительным причинам), возможно, в данном случае срок отработки не будет продлеваться и Вы вправе уже не выходить на работу на следующий день, после истечения срока отработки.
Всего Вам доброго!