Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Положена ли компенсация, если не выдали трудовую книжку после заявления об увольнении?

Я написал на увольнение 23.09.2019 мне до сих пор не выдали трудовую книжку мне положена компенсация

01 октября 2019, 04:50, степан, г. Новокузнецк

увольнение

Ольга Никитюк

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Работодатель несёт ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал работнику трудовую книжку в день прекращения с ним трудового договора, то у работодателя возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за всё время задержки выдачи трудовой книжки (статья 234 Трудового кодекса РФ, пункт 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»).

01 октября 2019, 08:34

Елена Григорьева

Юрист, г. Медногорск

Здравствуйте! Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Советую вам обратится с исковым заявлением в суд, или трудовую инспекцию.! рада помочь, удачи вам.

01 октября 2019, 18:09

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли заключить трудовой договор с охранником, если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки

можно ли заключить трудовой договор с охранником , если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки

Сегодня в 06:53, вопрос №4865555, Татьяна, г. Норильск

1 ответ

Семейное право

Могу ли я аннулироваться повторное выданное свидетельство о рождении?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация , с бывшем мужем развелась в 2017 году , у нас есть совместный ребенок , которы проживает со мной и отец не общается с ребенком вообще ни как с 2020 года , но в 2022 году он идет в загс и на основании паспорта получает зачем то свидетельство о рождении , не оповестив меня от слова совсем , даже не спрашивая у меня к примеру если ему надо на работу , я бы дала копию , теперь как только сейчас выяснилось при получении паспорта ребенку в 14 лет , что оказывается его свидетельство не действительно . Могу ли я аннулироваться повторное выданное свидетельство о рождении ? Оригинал у меня и с ним все хорошо.

Вчера в 21:29, вопрос №4865395, Ирина, г. Ноябрьск

1 ответ

Трудовое право

Вопрос по трудовому праву переводили на электронную трудовую книжку И в результате я беру выписку в

вопрос по трудовому праву переводили на электронную трудовую книжку И в результате я беру выписку в пенсионном фонде и показывает что 2 раза принят на работу двумя ИП "название" а уволен одним другим ИП "название" и теперь во всех справках показывает что я трудоустроен и имею доход . Центр занятости на новую работу не устроил нужно уволиться. Может быть, я спрашивал у знакомых рабочих тебе не записали в бумажную. В пенсионном фонде попросили отчеты. А работадатель отказал, они предоставляются раз в год, ошибся пенсионный фонд и вам самому нужно как то обжаловать.

Вчера в 20:20, вопрос №4865352, Николай, г. Уфа

2 ответа

Военное право

Отрыв мизинца правой руки во время выполнения боевой задачи, положен ли отпуск после госпиталя и кто его назначает

Вчера в 18:20, вопрос №4865268, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)

Вчера в 13:12, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва

2 ответа