Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность установленного графика работы при наличии ночных смен
Здравствуйте. График работы 12 часов. При выходе 2 дня через 4, получается недоработка часов, поэтому в эти четыре дня доставляют ночь, причём, сразу после дневных ( день, день, ночь, 3 вых). Я Прошу ставить мне ночь хотя бы на второй выходной, т к очень тяжело Так работать. Как быть? Возможен ли такой график? Подскажите пожалуйста.
, Екатерина, г. Москва
Сергей Китаев
Здравствуйте Екатерина!
Сменная работа предполагается по Трудовому кодексу РФ при продолжительности рабочего времени более установленной а так же для более эффективного использования оборудования, специфичности технологического процесса и т. д.
В соответствии со ст. 103 ТК РФ прямо предусматривается:
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Таким образом работодатель нарушает трудовое законодательство.
Похожие вопросы
Осталась на работе одна и работодатель поставил каждый день по 10 часов и в пятницу 24 часа
Здравствуйте! Работаю в больнице медсестрой, сменный график 24 часа. Осталась на работе одна и работодатель поставил каждый день по 10 часов и в пятницу 24 часа. Правомерно ли это? Спасибо
ТП полностью эксплуатирует сетевая организация, а граница балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности установлена так, что ТП относится к собственнику ТП
Добрый день! У собственника трансформаторной подстанции 6 кВ / 0,4 кВт отсутствует технологическое присоединение к электрическим сетям данной ТП. ТП полностью эксплуатирует сетевая организация, а граница балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности установлена так, что ТП относится к собственнику ТП. Прошу Вас разъяснить правомерность установки границы балансовой принадлежности. С уважением, Александр.
Здравствуйте.Я работаю в ночную смену с 17: 00 до 8 утра, 1, 5 часа из них перерыв, между сменами у меня должен быть
Здравствуйте.Я работаю в ночную смену с 17:00 до 8 утра,1,5 часа из них перерыв,между сменами у меня должен быть,отсыпной,выходной,но так как работодатель сказал что у меня не хватает часов,мне в выходной ставят дневную рабочую смену и так 4 дневных в месяц,помимо ночных.Законно ли это?
Здравствуйте, Я работала на вахте она у меня длится 31 день, Я отработала 22 дня и в момент работы я взяла 2 дня
Здравствуйте, Я работала на вахте она у меня длится 31 день, Я отработала 22 дня и в момент работы я взяла 2 дня выходных после выходных у меня вышли семейные проблемы и я решила уволиться но заранее предупредила , Я написала на расчёт в октябре в воскресенье но мне сказали что надо с ноября месяца написать, сейчас я написала но мне сказали отказ за недоработку вахты?,
Я с трудом работала 22 смены 6 из них на процессе а остальные Бригадиром , что мне делать в такой ситуации?
Работодатель требует оформить электронную цифровую подпись и передать ему, мотивирую что она необходима для
Добрый день.
Я фельдшер скорой помощи бюджетной больницы.
Работодатель требует оформить электронную цифровую подпись и передать ему, мотивирую что она необходима для подписания электронных карт вызовов
Мною было озвучено работодатель следующее: каким нормативным документом работодатель требует получить, а далее передать работодателю ЭЦП, может ли работодатель гарантировать сохранность данной ЭЦП, возместит ли работодатель ущерб в результате если ЭЦП «утечёт»
Пример: подпись вынес сотрудник администрации ЦРБ и по ЭЦП онлайн оформил займ/кредит 12 000 000 ₽ под 32%
В этой истории виноват будет владелец ЭЦП, так как сам передал ее третьим лицам
ЭЦП есть квалифицированная усиленная - ни за что не передам работодателю
Вопрос на сколько законны требования работодателя, в трудовом договоре и прочих нормативных актах нет упоминания требования для работы наличия ЭЦП.