Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли предложение на другую должность
могут ли при сокращении моей должности коменданта предложить должность сторожа с меньшей оплатой труда?
законна ли подпись на документе в день моего отгула?
Да, Наталья Вам могут предложить такую должность, но обязанность предлагать вакансии для последующего перевода работника возникает в случае, если существуют:
1.Вакантные должности или работы, соответствующие квалификации работника;
2.Вакантные нижестоящие должности;
3.Вакантные нижеоплачиваемые работы.
О чем говорит ст. 81 ТК РФ, вот ее выдержка:
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.