Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не отпустить на два дня за свой счет во время отработки по увольнению?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой 2 недели, в течение этого времени необходимо взять 2 дня за свой счет. Имеет ли право работодатель не отпустить?
, Наталья, г. Лысьва
Дмитрий Штыков
Здравствуйте,
работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях установленных абз. 2 ст. 128 ТК РФ.
В иных случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению между работником и работодателем.