Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выдают зарплату за исправительные работы без ИНН
Добрый день! Отрабатываю исправительные работы в УЗС города Красноярска. Сегодня вместо того что бы выдать зп отправили меня завтра с утра за ИНН
, Роман, г. Красноярск
Марат Файзуллин
Роман! Пишите на них жалобу в прокуратуру. Тем более обязанности получать ИНН у Вас нет.
ТК РФ Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Наличие ИНН не обязательно для работодателя.
Сергей Болзин
В данном случае это незаконные действия руководства организации. Т.к. вы на работу приняты, за вас отчисляют удержания в бюджет, так же организация отчитывается перед службой исполнения наказаний.
Похожие вопросы
Мною был подан иск о признании права собственности моей матери в доле на квартиру, родители были в браке, но мама не была прописана, а отец был, родители умерли друг за другом, жили за границей
Мною был подан иск о признании права собственности моей матери в доле на квартиру, родители были в браке, но мама не была прописана, а отец был, родители умерли друг за другом, жили за границей. нотариус не учла долю мамы, и по завещанию отца квартиры моей сестре выдала свидетельства : 3/4 сестре, мне как пенсионеру 1/4. Вклад в банке тоже после мамы, не выдавала свидетельство, мотивируя: не прописана, не принимала наследство... В процессе движения иска, произошли досадные случайности с почтой... Определение суда я не получил вовремя, т.к. не пришло вообще, а я живу в другом городе. Вторично получил, по заявлению ответ: иск возвращен. Вопрос: допускается ли представить рассчет цены иска в виде схемограммы, и возможно ли ходатайствовать о продлении срока на исправление недостатков, или придётся подавать заново?
Получается, что в течение двух недель я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату
Здравствуйте. Ситуация такая, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что директор гипермаркета постоянно кричал на меня матерными словами. Но он назначил дату увольнения на две недели вперед, то есть с отработкой. Я хотела отработать, но он мне запретил и убрал меня из рабочего графика. Получается, что в течение двух недель
я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату. Это законно?
Когда мне было плохо, всё равно сказали выходить на смену
Здравствуйте! Прошу у вас совета. Такая ситуация, что не знаю куда обращаться и как писать жалобу на бывшего работодателя.
Работала неофициально в гостинице администратором полгода,уволилась из за руководства. Когда мне было плохо , всё равно сказали выходить на смену.
У нас смена сутки (24 часа) , были переработки , графика нормированного не было смены выпадали всегда по разному , за одну смену платили 2000₽. Выплаты дважды в месяц.
При увольнении мне поставили условие , что я должна отработать 2 недели . Я не стала отрабатывать, так как я работала неофициально.
Через время я никак не могла договориться , чтобы руководство было на месте и мне отдали мою зарплату. В итоге мне назначили время , я приехала .
Мне должны были заплатить 8000₽ (4 смены за которые мне должны деньги).
Мне заплатили 5000₽ аргументируя это , что я не отрабатывала 2 недели . 3000 мне не доплатили без обоснованно и плюс неуважительно со мной разговаривали.
Ещё данная гостиница , которая принадлежит ИП , по совместительству наше руководство, не платит налоги и не соблюдает законы .
Все сотрудники работают неофициально, выдают зарплату только наличными и сотрудников штрафуют как захотят.
Хочу пожаловаться на ИП за то что мне не заплатили честно заработанные деньги и за уход от налогов .
Детская поликлиника не выдает направление 057 для проведения операции склеропластика детям в частной клинике по квоте
Детская поликлиника не выдает направление 057 для проведения операции склеропластика детям в частной клинике по квоте
При этом никакого значения то обстоятельство, что Вы отбываете наказание — в данном случае не имеет. Зарплату Вам обязаны выдать.