Кто в данном случае заведует проведением кап ремонта?

Здравствуйте. Нам предложили закинуть 500 рублей на криптавалюту через фирму. Были скинуты правила устной оферты, после чего мы перевели деньги. В правилах было написано, что после этого в случае поднятия денег будут ещё переводы денег с нашей стороны, в том числе и верификация, но не указаны суммы. С нас потом ещё выманили 2 платежа общей суммой 12000 рублей. Обещали, что второй платёж будет последний, а теперь требуют третий платёж за верификацию суммой 13650 рублей. Он был прописан в правилах устной оферты, но не была прописана сумма. Мы на такие деньги не рассчитывали, поэтому отказались переводить денежные средства. Через неделю нам угрожаю судом (арестом счетов либо изъятием имущества), если мы не переведём последнюю сумму. Якобы за нарушение устной оферты. Из наших данных только знают аккаунт в соц сетях телеграмм и номер телефона, который привязан к счёту с которого мы переводили деньги. Подскажи пожалуйста, могут они подать в суд или они просто пугают нас и вымогают деньги? Грозит ли нам изъятие имущества в данном случае?

Произошел залив квартиры с техэтажа, УК с себя вину снимает т.к. залив произошел в период проведения капитального ремонта кровли фондом капитального ремонта. Предоставили документ подтверждающий, что ФКР начал ремонт, фактически же ремонт так и не был начат, ФКР не нашел подрядчиков. Сделал оценку ущерба, отправил досудебную претензию в УК, получил ответ, что все претензии к ФКР. Какую стратегию выбрать, отправить претензию в ФКР или сразу судиться с УК?

Добрый день! Вводные данные на 06.10.2025. 1. Официально трудоустроенный отец. 3 месяца назад перевелся через увольнение из одной организации (дочерней) в другую (родительскую). 2. Не трудоустроенная мать - уволилась по собственному желанию в начале беременности первым ребенком из-за фактора стресса на работе. 3. Первый ребенок - дата рождения конец июля 2023 г (2,2 года). 4. Второй ребенок - родится через месяц, т.е в ноябре 2025 г. Вопрос 1: Для случая второго ребенка. Читал, что если мать не трудоустроена (хотя даже если и трудоустроена) отец имеет право на своей работе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от средней за последне 2 года заработной платы). При этом не уходя в отпуск по уходу за ребенком, т.е. при этом работая полный день. 1) На основании какого закона/статьи отцу положено пособие? 2) Какие есть ограничения, по которым организация может отказать в выплате пособия отцу в данном случае? 3) Какой стандартный пакет документов необходимо предоставить в организацию для получения пособия? И какими аргументами подкрепить? 4) Не будет ли фактором отказа то, что на текущем месте отец работает всего 3 месяца? Вопрос 2: Для случая первого ребенка. Слышал, что вроде-бы можно получить единовременно всю сумму пособия до 1,5 лет, если ее еще не получали и ребенку еще не исполнился определенный возраст. Применимо ли для данного случая(2,2 года)? Если да, то для какой работы (с которой отец уволился 3 месяца назад или на которой работает сейчас)?

Здравствуйте. В июне этого года самозанятый мастер произвел ремонт бойлера у моих родственников - пожилых людей. Через три месяца он сломался. Стоимость ремонта составила почти 20 000 руб.(чек имеется), тогда как средняя стоимость подобной новой техники 8 000 -15 000 руб. Во время работы мастер случайно разбил небольшую полку в ванной комнате. На данный момент прошло 3 дня как мы написали ему о поломке бойлера, но он пока молчит. От других мастеров получила подтверждение своих подозрений касательно завышенной стоимости услуги в 3-4 раза. Изучала договор, но не нашла там информацию о гарантийном сроке. Помогите, пожалуйста, разобраться в договоре. Можем ли требовать расторжения договора, возврата денежных средств (частичного, возможно), какие претензии, помимо некачественной услуги, можно предъявить? P.S. на всякий случай высылаю фото всех документов и увеличенные места в договоре, где прописаны условия.