Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли при таких условиях меня сократить?
здравствуйте я бы хотел узнать по поводу сокращение. У меня двое детей не совершеннолетних старшему 3 года, младшему 4 месяца, жена не работает, я один кормилец в семье. Могут ли меня сократить?
, Артём Яковлев, г. Белебей
Сергей Китаев
Здравствуйте Артем!
В соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении имеют:
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком
Таким образом, при сокращении численности работников (учитывая Вашу квалификацию и показатели в работе), Вы будете иметь право на преимущественное оставление на работе, а в случае сокращения будете вправе обжаловать действия работодателя как в ГИТ, так в прокуратуру и суд.
Ольга Шевченко
Здравствуйте
Если на работе сокращение штатов, то вы вправе претендовать на преимущественное право на оставление на работе. Согласно Трудовому кодексу РФ:
ТК РФ Статья 179. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)