8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы допустимые часы для шумных работ?

Привет. Никак не могу найти в каком документе прописано, что шумные строительные работы в будние дни можно проводить с 9 до 13 и с 16 до 19 часов. Управляющая компания ссылается на Кодекс об адм. правонарушениях, ст 37. Видимо имеется ввиду кодекс нашей (Свердловской) области: http://docs.cntd.ru/document/802029326 . Но там ничего про часы работ. В ФЗ 52 и в сан.пин нормах, на который он ссылается также не вижу ничего про эти часы и про час тишины в обед.

, Сергей, г. Екатеринбург
Евгений Моисеев
Евгений Моисеев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Сергей!

Действительно такая норма содержится в КоАП Свердловской области.

Статья 37. Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан

Совершение в жилых помещениях, помещениях общего пользования в многоквартирных домах, на расстоянии ближе чем сто метров от жилых домов, зданий, в которых размещаются организации, осуществляющие деятельность в сфере образования, здравоохранения и (или) социального обслуживания граждан с круглосуточным или ночным пребыванием граждан, а также организации, оказывающие гостиничные услуги, действий, нарушающих тишину и покой граждан, в том числе использование пиротехнических изделий, производство ремонтных и строительных работ, сопровождаемых шумом (за исключением действий, связанных с проведением аварийно-спасательных работ и других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо обеспечения нормального функционирования объектов жизнедеятельности населения, а также работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям),в период с двадцати трех до восьми часов по местному времени, а равно производство ремонтных и строительных работ, сопровождаемых шумом (за исключением действий, связанных с проведением аварийно-спасательных работ и других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо обеспечения нормального функционирования объектов жизнедеятельности населения, а также работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям), в пятницу, субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни в период с восемнадцати до одиннадцати часов по местному времени, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до семи тысяч рублей.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Екатеринбург

Здравствуйте. Спасибо. Этот текст я видел. Но в нем указаны совершенно иные часы от заявленных Управляющей организацией.

+ если попытаться погуглить закон о тишине — там везде информация именно та, что заявлена Управляющей организацией.

Откуда они взяли эти с 9  до 13 и с 16 до 19?

В любом случае, Закон имеет приоритет по отношению к словам Управляющей организацией и результатам поисковых систем, поскольку привлечение к административной ответственности осуществляется на основании нарушения диспозиции конкретной статьи особенной части КоАП.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, если допустим отец погиб на сво и у него имеется официальная супруга, мать сестра братья, и совершеннолетние Дети не замужем с детьми, положена ли выплата?
Здравствуйте,если допустим отец погиб на сво и у него имеется официальная супруга ,мать сестра братья ,и совершеннолетние Дети не замужем с детьми,положена ли выплата ?
, вопрос №4862849, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
На работе произошла конфликтная ситуация по отношению со стороны врача с которым работаю, я медицинская
На работе произошла конфликтная ситуация по отношению со стороны врача с которым работаю, я медицинская сестра, ушла вчера написала заявление об увольнении, заявление при мне не подписали , сказали что подпишут на сегодня , я оформила больничный, так как меня не пускали на больничный в период работы, у меня есть хронический тонзиллит и уже около недели я болею, сегодня терапевт отправил меня на больничный с последующим приемом и записью у отоларинголога , через час мне позвонили с больницы и сказали что меня снимают с больничного так как старшая медицинская сестра позвонила терапевту который выдал мне больничный , убрать меня с него, а также отменили мне запись к отоларингологу, что мне делать в такой ситуации? Я даже не знаю подписали ли мое заявление на увольнение.
, вопрос №4862503, Viktoriya, г. Москва
Уголовное право
Основное наказание отбыто 200 часов исправительных работ1
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня сейчас ст. 264.1 ч. 1. Основное наказание отбыто 200 часов исправительных работ. А, вот дополнительное наказание 1. 6 месяцев не заниматься деятельность свзянную с управлением ТС. Закончится летом. Сейчас завели уголовное дело по такой же ситуации. Что мне грозит? И какую статью будут вменять. У меня на иждивении двое не совершеннолетних детей. Вину признала, от мед. Остведетельствования не отказывалась. Уголовное право
, вопрос №4862086, ЕКАТЕРИНА, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?
Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?
, вопрос №4861959, Радик, г. Москва
Гражданское право
С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги
Сейчас у нас в области ставка оплаты педагога за 18 часов ниже МРОТ. С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги. То есть теперь на оплату труда ни уровень образования, ни аттестационная категория не влияет. При этом если у сотрудника две должности, то по одной доплачивают до МРОТ, а по другой нет. Документа никакого нет, на основании чего это все происходит. Также убирают доплаты за все виды дополнительных работ. Правомерно ли это?
, вопрос №4861606, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 30.10.2019