8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Учебный отпуск военнослужащим, с выслугой более 3-х лет (обучение за счет собственных средств)?

Анонимно, пожалуйста. Доброго времени суток, уважаемые юристы! Мы прекрасно понимаем, что данный вопрос уже поднимался не раз, но всё же, подскажите пожалуйста, как нам быть? Вопрос более касается военнослужащих. С недавнего времени, юристы воинской части довели: «что учебные отпуска (с оплатой обучения за счет собственных средств, т.е на коммерческой основе) - не положены военнослужащим». Ссылаясь на Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 N 1910-О (ссылка - https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1910-o/ ) - прочитайте пожалуйста, в котором «якобы» определено, что нарушаются Конституционные права заявителя, который учился за счет собственных средств. В итоге суд определил: «Отказать в принятии к рассмотрению жалобы». Пожалуйста не судите строго, но читая данное определение остается много вопросов, т.к - до конца не понятно что хотел заявитель (с выслугой 20 лет) от государства? Так понимаем, что нарушаются его конституционные права. Ответьте пожалуйста, правомерно ли решение командования воинской части? Очень хотелось бы, чтобы вы оставляли свои ответы ссылкой на конкретные НПА, т.к это очень важно. На что ссылаться, куда обращаться? Заранее спасибо. С уважением. P/S: 1. У военнослужащих выслуга более 3-х лет; 2. Образовательная организация имеет аккредитацию;

Показать полностью
, Кирилл Кириллов, г. Ангарск
Кудимов Павел
Кудимов Павел
Юрист, г. Пенза

Здравствуйте, Кирилл!

Заявителю, видимо, также было отказано в реализации права на Учебный отпуск в связи с тем, что он обучается на договорной основе в учебном заведении, выслуга лет приведена по факту, как дополнительный аргумент или военнослужащий хотел, чтобы была выделена особая категория льготников, имеющих выслугу более 20 лет, чтобы на них распространялись иные права, в связи с предоставлением учебного отпуска.В связи с тем, что военнослужащий, скорее всего испробовал все иные правозащитные механизмы, он обратился в высшую судебную инстанцию. Конституционный Суд, при принятии данной жалобы к рассмотрению, мог вынести постановление, в котором  мог бы признать данные нормы неконституционными и в последующем могли бы быть внесены изменения в правила предоставления учебных отпусков военнослужащим, которые учатся за свой счёт.
Но, в силу того, что порядок реализации права на учебный отпуск определяется Правилами и является дополнительной льготой для военнослужащего, эти правила законодатель волен устанавливать в границах, которые он посчитает нужным.

На это и указывает Конституционный Суд РФ в данном Определении.

Следовательно, оспариваемые А.А. Козловым положения являются элементами правового механизма реализации указанной категорией граждан конституционного права на образование, установлены на основе баланса публичных и частных интересов, в равной мере распространяются на всех военнослужащих и не могут расцениваться как нарушающие конституционные права заявителя, самостоятельно поступившего в образовательное учреждение среднего профессионального образования с заключением договора об оказании платных образовательных услуг.

Я так понимаю данную ситуацию. Командование ссылается на данное Определение, в силу указанной формулировки. Понятно, что мотивы военнослужащего обратившегося в КС РФ могли отличаться от Ваших, но сути дело не меняет, есть Правила, в которых определяется порядок  и условия, по которым предоставляется учебный отпуск военнослужащему.

0
0
0
0

Пока в ФЗ «О статусе военнослужащих» и в Правилах будет формулировка:

… за счет средств федерального бюджета

Получить учебный отпуск военнослужащим, обучающимся за свой счёт будет невозможно. Поэтому, военнослужащие и обращаются в КС РФ, в целях признания данной нормой неконституционной, с надежной, что КС РФ станет инициатором внесения изменения в ФЗ.

0
0
0
0
Кирилл Кириллов
Кирилл Кириллов
Клиент, г. Ангарск

Павел, но ведь формулировка за счет средств федерального бюджета относится к: «подготовительным отделениям федеральных государственных образовательных организаций» — т.е стоит запятая, пожалуйста почитайте внимательно статью ФЗ «О статусе военнослужащих», обратите внимание на запятые, совсем другая смысловая нагрузка.

Похожие вопросы
Права детей
Я не хочу жить с родителями, поэтому временно живу у бабушки с парнем уже 3, 5 года
Меня зовут Саша, мне 16 лет. Я не хочу жить с родителями, поэтому временно живу у бабушки с парнем уже 3,5 года. Помогаю с хозяйством дома, но это мне не нужно. После отказа помогать отцу складывать дрова поругалась с мамой, которая сказала, что я живу дома, где на меня оказывалось психологическое воздействие, ранее было физическое.
, вопрос №4775444, Александра, г. Москва
Налоговое право
Или нужно ждать до мая 2026 года?
Добрый день. Продаю квартиру, которая была получена в наследство в мае 2021 года. Нужно ли оплачивать налог на доход, если прошло уже более 3 лет. Или нужно ждать до мая 2026 года? Почему-то везде написано, что наследное имущество после 3 лет владения не облагается налогом. Спасибо за ответ.
, вопрос №4775374, ксения, г. Екатеринбург
Право собственности
Хочу продать квартиру с использованием маткапитала и собственных средств.взамен купить частный дом.Возможно ли такая сделка?
хочу продать квартиру с использованием маткапитала и собственных средств.взамен купить частный дом .Возможно ли такая сделка?
, вопрос №4775221, Светлана, г. Бодайбо
Трудовое право
Что я могу сделать в данной ситуации?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я сотрудник который имеет ребенка до 3-х лет, работаю полный день по согласованному графику с вс по чт с 11-18, тоесть 5/2. ( в договоре это не прописано) После больничного, мне поставили условия либо пишешь заявление по собственному, либо уходишь обратно в декретный отпуск до 3-х лет. На что естественно я дала отказ. После этого мне ставят график который для меня невозможен из за посещения моего ребенка детского сада. С 7-15, тоесть то время когда мне нужно отводить ребенка. На каком основании они могут режим работы, без моего согласия? Насколько это правомерно? Что я могу сделать в данной ситуации? Согласия своего, я естесвенно не давала.
, вопрос №4774958, Ксения, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774675, Егор, г. Москва
Дата обновления страницы 01.11.2019