Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли отработать после заявления об уходе?
Хочу написать заявление об увольнении!!
На самом деле по трудовой законодательстве как это происходит? Нужна ли отработать после заявления об уходе и через сколько дней рассчитывать должны?
, Акмарал, г. Москва
Андрей Тертышный
Здравствуйте, Акмарал.
Стандартный предусмотренный срок отработки — 14 дней с до дня, следующего за днем подачи заявления об увольнении. Расчет с Вами обязаны произвести не позднее последнего рабочего дня, а также выдать трудовую книжку.
По согласованию с работодателем Вас могут уволить и без отработки.
Анастасия Мальцева
здравствуйте, если вы устроены по трудовому договору, то обязаны уведомить за 3 дня в период испытательного срока, за 2 недели в остальных случаях. Рассчитать должны за 3 дня.