Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не предоставляет полный отпуск перед декретом
Здравствуйте! Устроилась на работу 06.04.2018 года. В отпуск ходила в 2018 году в ноябре за отработанное время на 33 дня. В 2019 году отпуск был с 01.07.2019 по 14.07.2019 и с 09.09.2019 по 16.10.2019. В декрет мне надо уйти 30.03.2020. Работодатель не хочет предоставлять полный оплачиваемый отпуск (с учетом, что работаю в условиях крайнего севера), ссылая на то, что я еще не заработала полный отпуск, и перед декретом мне дадут только отпуск за отработанное время. Законно ли это?
Здравствуйте, уважанемая посетительница сайта! В соответствии со ст. 122 Труового кодекса РФ, отпуска предоставляются за рабочие годы, а дополнительные отпуска- только с учетом отработаного времени в соответствующих условиях.
— ваш первый рабочий год- с 6 апреля 2018 г по 5 апреля 2019 г. (отпуск вы использовали)
— второй рабочий год- с 6 апреля 2019 г. по 5 апреля 2020 г.
То есть на 30.03. 2020 г. у вас будет еще продолжаться второй рабочий год, естественно, ЧТО ПОЛНОГО ОТПУСКА ВАМ НЕ ПОЛАГАЕТСЯ