Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать матери-одиночке при увольнении по жалобам коллеги?
Здравствуйте меня зовут татьяна я мать одиночка у меня двое детей 11 лет,неделю назад меня уволили с работы где я проработала 5 лет одна из коллег наговорила на меня начальнице,я пыталась что-то сказать но меня нестали слушать и теперь я осталсь без средств к существованию что мне теперь делать
, татьяна, г. Белгород
Севада Хлгатян
Добрый день, Татьяна!
Не понятно из Вашего письма, какие были основания для вашего увольнения у начальника. Перед увольнением по инициативе работодателя, последний должен совершить ряд процедур, которые описаны в Трудовом кодексе РФ. И одного наговора коллеги явно мало.
Или вы уволились по собственному желанию?
Если Вас все же незаконно уволили, то подобное необходимо оспаривать в судебном порядке.
Понимаете, то, что Вас заставили написать данное заявление на увольнение, необходимо будет доказывать, если обращаться в суд о восстановлении на работе, да и вообще куда-либо жаловаться. Если нет никаких у Вас подтверждений, что Вы написали заявление под давлением, то оспорить его мы, увы, не сможем. Да и стоит ли возвращаться в такой коллектив… может, вам еще и повезло, что вы ушли оттуда? ведь последствия могли бы быть гораздо более плачевными. Пока стоит встать на учет в ЦЗН и начать поиски работы. Обратиться в администрацию района города с вопросом о постановке вас на учет как малоимущей в последствии. И в центр соц защиты населения по вопросу предоставления вам льгот.