Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Размер оплаты труда при работе в выходной или праздничный день
Добрый день! У нас установлена пятидневная рабочая неделя, выходной-суббота, воскресенье. Если сотрудник выходит на работу в субботу (по производственной необходимости) и ему в дальнейшем предоставляют 1 день выходной, то суббота оплачивается в одинарном размере. А как быть, если сотрудник выходит на работу в воскресенье (или в праздничный день) и в дальнейшем ему тоже предоставляется выходной, оплата идет в одинарном размере или все таки в двойном?
, Миллер Лариса Владимировна, г. Барыш
Сергей Рукин
рейтинг 8.6
Здравствуйте!
А как быть, если сотрудник выходит на работу в воскресенье (или в праздничный день) и в дальнейшем ему тоже предоставляется выходной, оплата идет в одинарном размере или все таки в двойном?
Миллер Лариса Владимировна
Аналогично.
ТК РФ статья 153:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Доброго времени суток. Спасибо.
Пожалуйста! Обращайтесь.