8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Конфликт с руководством

Добрый день ! Разъясните пожайлуста, кто должен писать открытые мероприятия (занятия) для воспитателей детского сада (воспитатель или старший воспитатель ?)

Я работаю воспитателем на две группы по графику : 5.15 + 5.15 + 10.30 , без стыков с другим сменным воспитателем . (детский сад работает по 10. 30 часовому режиму)

В циклограмме рабочего времени ясно указано время работы воспитателей в методическом кабинете с 13.00 – 15.00 ч. , где мы (воспитатели) должны : изучать методическую литературу, изготовление методических пособий, подготовиться к беседе с родителями, получать консультации.

В рабочее время я не успеваю прийти в метод кабинет т.к. я всё своё рабочее время нахожусь в группе с детьми, (а переработку – не оплачивают.)

В нашем детском саду работают два старших воспитателя, но старший воспитатель отказалась писать занятие ( дала только тему , без задач открытого мероприятия) И я отказалась проводить это мероприятие.

Я считаю : т.к. старший воспитатель в рабочее время много читает методической литературы, может включить интернет, то могла бы предложить какую – нибудь изюминку, а не простое моё занятие.

В других детских садах все открытые мероприятия пишет старший воспитатель (я спрашивала, когда была на курсах повышения квалификации, даже удивились, что эту обязанность «спихнули» на просто воспитателя !!! )

Ответьте пожалуйста, может ли старший воспитатель подать на меня докладную за не проведённое мероприятие ? Но я себя виновной не считаю !

Показать полностью
, людмила, г. Самара
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Ваши должностные обязанности прописаны в должностной инструкции. Требовать от Вас то, чего нет в должностной инструкции ни работодатель, ни руководитель не вправе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
Здравствуйте! Я заведующий детского сада. Могу ли я принять на работу мужа на должность "сторож"? Прямого подчинения у меня и мужа нет. В комиссию по распределению премий я не вхожу. Во внутреннем Положении о конфликте интересов указано, что " Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в– отказе работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации; – отказ работника от принятия решения в пользу лица, с которым связана личная заинтересованность работника; – добровольном отказе работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов; Учредителя я уведомила о возможном конфликте интересов. Результат - отказ. Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
, вопрос №4860120, Ирина, г. Оха
Гражданское право
Здравствуйте, в школе произошел небольшой конфликт между детьми, дети подрались ну как подрались мальчик
Здравствуйте, в школе произошел небольшой конфликт между детьми, дети подрались ну как подрались мальчик схватил моего сына за волосы, тот не сдержался и дал отпор, в тот момент когда сын давал отпор один из одноклассников снимал на видео соответственно уже было видно как мой дает отпор обидчику , удачный ракурс, вызвали в школу, но вечером когда ребенок шел домой ему стал угрожать брат этого мальчика сын не поддался на провокации, тут уже возле выхода со школы его встретила мама этого мальчика и начала отчитывать были они в троем она и ее два сына, я была на связи со своим ребенком слышала все угрозы, и запугивания полицией ребенок учится во втором классе жду понедельника что бы разбираться
, вопрос №4859062, Валерия, г. Рязань
Трудовое право
Могу ли я попросить руководство перевести меня в другу ю смену на законном основании
Работаю в сфере торговли стою на кассе с напарником были факты мелкого воровства зафиксированы на камеру наблюдения но поскольку работать не кому его не увольняют просто говорят оплатить и написать обьясниьельную типа забыл сразу оплатить, хотя прошло уже не один день.Могу ли я попросить руководство перевести меня в другу ю смену на законном основании.
, вопрос №4858969, Юша, г. Ульяновск
Защита прав работников
И что делать, если он мне откажет?
Я работаю 10 дней и меня не трудоустраивают.Как мне потребовать у работодателя трудоустройства ,не прибегая к конфликту?И что делать,если он мне откажет?
, вопрос №4858707, Наталья, г. Москва
Побои
Какие у меня шансы переквалифицироваться на более мягкую?
Здравствуйте есть вопрос по уголовному делу. Случился конфликт между мной и знакомым с которым с с детского возраста не в ладах. Он меня оскорбил я ударил его одираз в грудную клетку рукой и несколько раз по тулвищу. Есть видеозапись но там плохо видно куда я наношу удары усвелетели утверждают что я бью по голове хотя я это отрицаю потому что этого я не делал. Так вот после нашей с ним стычки он ушел своими ногами мы с знакомыми (свидетелями) ушли в другую сторону через минут 30 снова встретили пострадавшего я уже с ним по говорил вроде как примерились я отдал ему бутылку пива и отошёл в сторону мимо проходящей компании спросить сигарету. В этот момент один из моих знакомых увел этого потерпевшего в близь стояшиго здания где был открыт тамбур зачем он его туда повел я не знал. После через несколько минут услышал крики и звон битого стекла испугался и ушел, как позже выяснилось мой знакомый избил потерпевшего за чем и за что я не знаю. В полиции сообщили что тот скончался. Сейчас мне инкриминируют 111.4 Все свидетели говорят что я наносил удары в голову я это отрицаю. Умер потерпевший от черепно-мозговой травмы. Тот кто его избивал в тамбуре сейчас находится в СИЗО вину признал, но не знаю в полном объёме или нет я в статусе подозреваемого по 111.4.Какие у меня шансы переквалифицироваться на более мягкую? Если все против меня
, вопрос №4858681, Спартак Григорьев, г. Ноябрьск
Дата обновления страницы 17.10.2013