Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Является ли работа во вторую смену сверхурочной?
Здравствуйте. Является ли работа во вторую смену (подмена заболевшего коллеги) в детском саду 12-часового содержания детей при тарифной ставке 7.2 часа в день (36 ч в неделю по трудовому договору) СВЕРХУРОЧНОЙ? Спасибо.
, татьяна, г. Пермь
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Здравствуйте, Татьяна! А Вы подменяете коллегу за пределами своего рабочего времени (этих 7,2 часов, про которые Вы пишете). Если нет, то сверхурочной работы здесь нет. Но выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в течение своего рабочего времени по закону должно оформляться доп соглашением к трудовому договору. И это должно дополнительно оплачиваться. Причем размер доплаты должен быть с Вами согласован.
С уважением!