8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Написано заявление об увольнении по соглашению сторон, но к увольнению принудили

Добрый день! Работодатель вынудил написать заявление по соглашению сторон. Написала. т.к. сказали, что все равно выживут Нахожусь в Москве, магазин, с открытия , сама открывала. Офис и сеть в Тюмени.За моей спиной уже искали человека, никаких претензий по работе никогда не было, работаю 7 месяцев. В мою смену, нас двое (2 через 2), напарница пришла и физически стала угрожать, чтобы я отошла от кассы, приказ руководства, письменно не было. Я отработала после заявления переучет, погрешность за 7 месяцев 4 тысячи на двоих, заявление написано 07.11.2019, переучет шел, выслан человек из Тюмени 08, и 09.11.2019. Привели , как травлю, нового сотрудника проводить переучет, аргументов на увольнение не было (генеральный приезжал часто, зам.генерального занимается персоналом, женщина, ревность). Приказа на увольнение нет, ключи от магазина забрали, отстранили от работы, взяли нового человека, провели переучет. Сегодня 11.11.2019 ни расчета , ни документов. Мои действия , подскажите. Юридически сама хорошо подкована, но лишняя консультация не помешает.

Заранее спасибо.

Показать полностью
, Людмила, г. Москва

Людмила, здравствуйте!

Поскольку в отношении Вас со стороны работодателя допущены грубые нарушения Ваших трудовых прав, а значит требований действующего трудового законодательства, настоятельно рекомендую Вам обратиться с заявлением о восстановлени Ваших нарушенных прав в Государственную инспекцию труда, расположенную в том же районе где и находится этот магазин. Кроме того можете подать такое же заявление в прокуратуру. В этих заявлениях прямо указывать о том, что допущенные работодателем нарушения выразилось в незаконном отстранении от работы и незаконном увольнении без оплаты за отработанное время и без надлежащего оформления этого увольнения. Желаю удачи.

Адвокат

Сергей Фурлет

0
0
0
0

Людмила, здравствуйте!

Поскольку в отношении Вас со стороны работодателя допущены грубые нарушения Ваших трудовых прав, а значит требований действующего трудового законодательства, настоятельно рекомендую Вам обратиться с заявлением о восстановлени Ваших нарушенных прав в Государственную инспекцию труда, расположенную в том же районе где и находится этот магазин. Кроме того можете подать такое же заявление в прокуратуру. В этих заявлениях прямо указывать о том, что допущенные работодателем нарушения выразилось в незаконном отстранении от работы и незаконном увольнении без оплаты за отработанное время и без надлежащего оформления этого увольнения. Желаю удачи.

Адвокат

Сергей Фурлет

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый, как получить консультацию по разумным условиям увольнения по соглашению сторон
Добрый, как получить консультацию по разумным условиям увольнения по соглашению сторон
, вопрос №4972334, Олег Максимов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня такой вопрос я подавала на выплаты в январе месяце хотела продлить единое пособие но мне
Здравствуйте у меня такой вопрос я подавала на выплаты в январе месяце хотела продлить единое пособие но мне пришёл отказ якобы на ребёнка не выходили документы на старшего и из-за этого мне вынесли отказ уже по сегодняшний день прошло уже 7 месяцев можно за 6 месяцев и я никак не получаю выплаты всё время идёт отказа отказа пару месяцев назад я подала в прокуратуру написала заявление на пенсионный фонд но опять же уже прошло 2 месяца с прокуратурой мне сказали что якобы ещё с пенсионного нету ответа но уже прошёл ровно месяц и опять я сейчас мне сказали напишите заявление мы будем рассматривать и я бы хотела поинтересоваться как мне быть как мне поступить сколько ещё вы так времени мне придётся бегать неужели прокуратура это не может решить какой-то срок 6 месяцев пособие тоже я уже потеряла я нигде не работаю Я как многодетная и у меня трое детей у меня старший ребёнок мне приходится его лечить платно но у меня сейчас нет никакого возможности я рассчитывала на выплаты но у меня их нету потому что был вообще незаконный отказ по такой даже причине как мне вынесли отказ нету и вот как мне быть
, вопрос №4971003, Мариям, г. Тамбов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля)
Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.
, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,написала на ежегодный оплачиваемый отпуск заявление,согласовали. И в тот же день написала на увольнение,посл
Добрый день,написала на ежегодный оплачиваемый отпуск заявление,согласовали. И в тот же день написала на увольнение,последняя рабочая дата стоит последний день отпуска. Но до отпуска мне надо отработать 2 дня,я не смогла выйти то что ребенок болеет,сходили в поликлинику сказали в субботу не сможем открыть только в понедельник. Директор спрашивает либо берешь на 2 дня больничный либо прогул и увольняю по статье. Мне не с кем оставить ребенка сказала поставьте тогда прогул. Вопрос уволят ли меня по статье?
, вопрос №4969392, Виктория, г. Йошкар-Ола

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, но ему сказали, что надо отработать две недел
Добрый вечер! Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, но ему сказали, что надо отработать две недели, по закону они правы. Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?Может ли он сразу после больничного без отработки уволиться и подать документы на другую работу.
, вопрос №4965670, Елена, п. Томилино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.11.2019