Заведущия дет сада не хочет выдовать путевку ребенку с дет сада

Обратитесь с жалобой в департамент образования, не забыв указать причины по которым администрация детского сада отказывается выдать путёвку. Если не поможет -  в прокуратуру.

Здравствуйте!

Согласно Приказа Минобрнауки РФ от 27.10.2011 N 2562
«Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.01.2012 N 22946)

40. Управление дошкольным образовательным учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, настоящим Типовым положением и уставом.
43. Непосредственное руководство дошкольным образовательным учреждением осуществляет заведующий.

44. Заведующий дошкольным образовательным учреждением:
действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
выдает доверенности;
открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.

В соответствии с законом  «Об образовании»- Права, социальные гарантии и льготы работников дошкольного образовательного учреждения определяются законодательством РФ, уставом дошкольного образовательного учреждения, трудовым договором.

Когда Ваша жена пописывала договор(когда устривалась на работу в качестве воспитателя) она ознакамливалась с уставом?

Места в ДОУ выделяются для детей работников- это так называемые льготные места и путевки(в качестве поощрения своих работников). В заключенном трудовом договоре  должно было быть указано о сроке работы вашей жены (когда она устраивалась-на какой срок ее берут и условия) — не менее 2 лет, а в уставе должен как раз таки и содержаться пункт про льготы предоставляемые работникам и их детям.

Первое что Вы должны сейчас сделать это-найти трудовой договор и ознакомиться  с ним внимательно-посмотреть сроки на которые принимали вашу жену.Далее написать претензию в адрес школы и выслать его с уведомленим о том, что права ребенка нарушены о неправомерности их деяний и т.д.и о том.что если ребенку не будет предоставлена путевка вы обратитесь за защитой в отедл образования.Попросите онакомиться с уставом школы, вы имеете на это право.Если Вам ответят отказом и будут игнорировать Вы можете сейчас написать жалобу в отдел образования, направить письмо с описанием проблемы к Уполномоченному по правам человека или Уполномоченному по правам ребенка!!!

Удачи!

Здравствуйте, Денис!

«жена уволилась с детского сада, а с ней выгнали ребенка так как он был устроен на льготном основание потому что мама работает воспитателем»

Если ребенок был устроен в детский сад на период трудоустройства матери, то ребенок был отчислен из детского сада правомерно. Вам необходимо прочитать договор заключенный между родителем и учреждением дошкольного образования, а именно условия приема ребенка в детский сад. Если он был принят только на время работы матери на ведомственное место, то все правильно. Теперь придется получать путевку в департаменте образования, если ее еще не получали. Если же ребенок принимался на общее место, то отчисление его незаконно.

В любом случае Вам следует обратиться в Департамент образования с жалобой на действия заведующей, если она не права.

Денис я согласен с коллегами, но на мой взгляд  более полный дала

Тушканова Юлия

удачи